Обучение » Программа подготовки бизнес-тренеров. Корпоративное обучение и открытые бизнес-тренинги

Программа подготовки бизнес-тренеров. Корпоративное обучение и открытые бизнес-тренинги

Общий объем программы – 274 академических часов.

Длительность обучения - 6 месяцев.

Даты старта следующей группы будут сообщены дополнительно.

Программа адресована специалистам в области корпоративного обучения и всем тем, кто хочет стать профессиональным тренером или повысить свою квалификацию в области создания и проведения обучающих программ в организации, желающим изучить принципы работы с группой, создания и проведения тренингов.

Задачи программы: дать участникам знания и навыки, необходимые для создания и проведения бизнес-тренингов и обучающих программ, сформировать тренерскую позицию и уникальный тренерский стиль.

Программа включает в себя:

• Двухдневные семинары-тренинги один раз в месяц (по выходным);
• Тьюторские группы для отработки навыков (каждые 2 недели);
• Домашние индивидуальные и групповые задания;
• Индивидуальные консультации с преподавателями;
• Разработку и проведение фрагмента авторского тренинга;
• Анализ тренингов коллег из группы на защитах выпускных работ;
• Обратную связь, интеграцию полученного опыта.

На протяжении программы участники готовят собственный тренинг и в конце обучения проведут его 3-часовой фрагмент с последующим обсуждением и обратной связью от преподавателя и коллег.

Удобный формат для иногородних студентов:

Семинары, где важна практика, проходят очно.

Семинары, включающие теоретический материал – онлайн.

По окончанию обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации в области разработки и ведения тренинговых программ. Документ выдается на основании Государственной лицензии на образовательную деятельность №1419 от 1 июня 2015 года Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга.

Автор и ведущая:

Елена Фисун – тренер, сертифицированный коуч ICF, психолог, выпускница Международной школы психотерапии, консультирования и ведения групп Института «Гармония», с большим опытом практической работы в крупных российских и международных компаниях. Подробнее можно узнать здесь.

В фокусе внимания на протяжении всего курса обучения будут следующие составляющие тренерского профессионализма:

1) Позиция тренера и его уникальный стиль:

• Мотивация, ценности, видение миссии в профессии;
• Личный стиль ведения тренингов, присвоение своей уникальности;
• Устойчивая позиция в работе с группой;
• Личность тренера как инструмент;
• Развитие умения управлять собой в неопределенности, навыков рефлексии;
• Имидж как ресурс тренера.

2) Специальные знания и навыки:

• Технология разработки авторских программ;
• Инструментарий тренера: типы и виды обучающих активностей, специальные и универсальные техники работы на тренинге;
• Формирование и отработка навыков взаимодействия с группой;
• Контакт и контракт в тренинге;
• Понимание процессов групповой динамики, работа со «сложными» участниками;
• Коучинговый подход и инструменты в работе тренера;
• Проведение онлайн обучения в разных форматах;
• Современные тренды в обучении (геймификация, микро-обучение, бизнес-квесты и т.д.).

3) Сотрудничество в бизнес-среде:

• Решение бизнес-задач методами обучения;
• Посттренинговое сопровождение;
• Оценка эффективности обучения;
• Обратная связь заказчику.

Программа обучения Расписание

Количество участников в группе: 10-16 человек.

Состав преподавателей может быть расширен.

За более подробной информацией обращайтесь по телефону: 8(812)401-6166, пишите на e-mail: group@inharmony.spb.ru или задайте вопрос сейчас:

Задать вопрос

Новости

Другие события

 

 

---